Avancement d’échelon : modalités, rythmes et suivi de votre dossier
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Depuis le 1er septembre 2017, de nouvelles modalités :
seuls les personnels atteignant, au cours de l’année, 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon ou 2 ans et demi dans le 8e échelon, peuvent être concernés par un avancement accéléré d’échelon (bonification d’un an pour 30% des collègues promouvables) et sont donc examinés lors de la CAPA de promotion d’échelon.
Pour plus de détails, lire l’article complet sur le site national
Les CAPA se tiendront selon le calendrier disponible ici.
La CAPN des agrégés est prévue le 24 mars 2020.
COMMENT SUIVRE MON DOSSIER D’AVANCEMENT ?
La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élu-es du SNES-FSU en CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires. Bien penser à la renseigner et à l’envoyer suffisamment avant la tenue de la CAP compétente.
Pour télécharger la fiche syndicale de suivi individuel à envoyer au SNES-FSU : cliquer ici
Pour se syndiquer au SNES-FSU :cliquer ici
