La CAPA concernant l’avancement accéléré d’échelon des certifié-e-s a eu lieu aujourd’hui. Il s’agit de la première commission tenant compte des modalités de la nouvelle carrière mise en place au premier septembre 2017. Ainsi, 30% des collègues de la classe normale ont pu bénéficier d’une accélération de carrière réduisant d’un an le passage de l’échelon 6 à 7 puis l’échelon 8 à 9. Pour tous les autres échelons, l’avancement se fait à rythme unique, rythme plus avantageux que pour l’ancienne carrière.
| Avancement accéléré d’échelon | Barre |
| Echelon 6 à 7 | 82 |
| Echelon 8 à 9 | 86,30 |
A égalité de barème, le départage s’effectue selon les critères suivants : ancienneté dans le corps, ancienneté dans l’échelon, date de naissance.
Vous retrouverez en pièce jointe la déclaration défendue lors de cette commission.
